SETTING UND INHALTE
Alle Vorträge, Seminare und Veranstaltungen werden von uns nach vorheriger individueller Absprache abgehalten.
Kosten und Honorare werden ebenfalls individuell mit
den jeweiligen Auftraggeber besprochen.
Welches SETTING bevorzugen wir und was sind die möglichen INHALTE?
WISSENSWEITERGABE
Hier stehen zwei Optionen zur Auswahl, die grundsätzlich miteinander genutzt werden.
1. Präsenzschulungen (-vorträge) in verschiedenen Varianten und angepassten Themengebieten, zum flexiblen Austausch zwischen Vortragenden und Teilnehmern:
o Tagesseminar beinhalten Vorträgen, Workshops, Besprechung von vielfältigen Fallbeispielen, Gruppenarbeiten, Rollenspielen, …
o Halbtagesseminar zu unterschiedlichen Schwerpunktthemen
o max. Gruppengröße: 25 Personen
o Schulungsörtlichkeiten: In einer von der jeweiligen Organisation genannten Örtlichkeit
o durch 2 Trainer:innen
o Halbtagesseminar zu unterschiedlichen Schwerpunktthemen
o max. Gruppengröße: 25 Personen
o Schulungsörtlichkeiten: In einer von der jeweiligen Organisation genannten Örtlichkeit
o durch 2 Trainer:innen
Prinzipiell haben sich zu dieser Thematik Präsenzschulungen (-vorträge) bewährt.
Das bietet den Vorteil, dass Vortragende und Teilnehmende direkt interagieren können. Vortragsinhalte können auf Grund von Reaktionen der TN individuell rasch angepasst werden.
2. Begleitung bei der Entwicklung und Implementierung von Integritätsinitiativen im Unternehmen wie von ESG-Kriterien im Bereich Governance (= Unternehmensstrategie).
Der gesamte Themenkomplex umfasst insbesondere sogenannte „Soft Skills“, die in den Bereichen Ethik und Moral angesiedelt sind, sowie umfassende rechtliche Komponenten.
MEHRTÄGIGE SEMINARE
beinhalten umfangreiche Vorträge, Workshops,
Besprechung von vielfältigen Fallbeispielen,
Gruppenarbeiten, Rollenspielen, …
EINTÄGIGE SEMINARE
Eines unserer
Leitlinienseminarthemen lautet:
"Von der Korruptionsprävention über die Compliance zur Integrität."
HALBTÄGIGE SEMINARE
Workshops und Vorträge zu ausgewählten Themen.
SPEZIFISCHE VORTRÄGE und SEMINARE
Angepasst an den Bedarf der Organisation
Inhalte Themengebiet KORRUPTION
Definition(en) von Korruption, geschichtliche Hintergründe, Schäden / Folgen sowie Arten / Formen von Korruption.
Präventionsmaßnahmen, Erklärungsansätze, "Das Anfüttern", Symptome von Korruption sowie verschiedenste Tätertypen.
Korruptions- und Wirtschaftsstrafrecht (StGB, StPO, Hinweisgeberschutz-Gesetz (Whistleblowing), Verbandsverantwortung und Kartellrecht.
Inhalte Themengebiet Compliance
Definitionen und Begriff Compliance, Wertemanagement (Ethik und Moral)
Rechtliche Vorgaben und Normen
Verhaltenskodizes, Compliance-Management-Systeme (CMS) und Risikomanagement
Führungsstile und Führungsverantwortung ("tone from the top")
Imagesteigerung durch Integritätsförderung
Durch eine verbesserte Integrität Ihrer Organisation steigern Sie Ihr Unternehmensimage und erlangen dadurch einen größeren Wettbewerbsvorteil.